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賃金の低さから抜け出す方法

賃金の低さから抜け出す方法

 
 

値上げが唯一の方法

コスト削減による利益率の改善では、すぐに他社に追随され、利益が出なくなってしまうので、賃金を上げることはできません。
他社との違いを打ち出し、他社とは違う魅力(価値)を提供することで【値上げ】は可能になります。

ただし、機能的価値(機能やスペック)を高めても、すぐに他社が追い付きますので、高めるべきは意味的価値(自己表現的価値、こだわり価値、顧客企業への専門知識による問題解決)です。

これらは主観的な価値であり、顧客と共創するものですから、他社がマネするのは困難です。
これによって値上げが可能になり、低賃金から抜け出し、良い人材が集まるようになり、負のスパイラルから正のスパイラルに転換できます。

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2021/07/23

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