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採用戦略セミナー|中小企業の採用難を解消する

中小企業の採用戦略セミナー
 

募集情報がプロダクトアウト的になっていませんか?

必要な人数が採用できない、必要な能力を持った人材が応募してくれない、などの問題を解消するためのセミナーです。

中小企業の採用難は、『ドラッカーのニッチ戦略』の応用で解消できます。
貴社の希望ばかりを書くプロダクトアウト的な情報を、いくら発信しても採用難は解消できません。
採用にもマーケティング志向が求められる環境になっているからです。

貴社のニーズだけでなく、働く人に、「どんな満足や価値を提供できるのか」を伝えなければ、貴社で働いて幸せになれるのかどうかの判断はできません。
また、どんな人と一緒に働くのかも重要な要素です。

「藁(わら)にもすがる思い」では、藁のような人しか採用できません。なぜならば、貴社が藁を求めているからです。
そのような採用にならないための、貴社の戦略的なニーズと、働く人の人生観・仕事観のニーズをマッチングさせるための採用戦略セミナーです。

【中小企業の採用戦略セミナー】の詳細とお申し込みはここをクリックしてください。
2022/11/11

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