強みを活かす仕事術

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強みを活かす仕事術

自分のタイプを知る

人には、それぞれ自分に合った仕事があり、自分に合った仕事のやり方があります。
これを理解するだけでも、仕事の生産性がずいぶん違ってきます。

「右脳利き」or「左脳利き」か？

右脳利きの人は物事を感覚的にとらえる傾向があります。
一方、左脳利きの人は物事を論理的にとらえる傾向があります。
どちらがよいというわけでありません。それぞれに長所もあれば短所もあります。
重要なことは、自分がどちらのタイプの人間かを知って、その特性に合った仕事のやり方をすることです。

ちなみに、20数年間、一緒にある研修の講師をしている某大学の教授は右脳利きで、藤屋は左脳利きです。
その教授は、詳しいレジュメを作ると話ができないと言い、藤屋はレジュメがないと話すことができません。
また、２人の役割は「北風と太陽」というコンセプトです。
もちろん、藤屋が北風役です：笑

「走る」×「考える」の３タイプ

これには、

走る前に考えるタイプ
走りながら考えるタイプ
走った後で考えるタイプ

があります。
たぶん、ニッチ先生は、「３のタイプ」です。
アイデアが浮かぶと、紙におおまかなビジネスモデルをデザインします。
そうして、概要が固まったら、とりあえずスタートします。
そうして、修正・調整・見直しを図ります。
走ってみないと、分からないことが多すぎると思っているからです。

「単独タイプ」or「コラボタイプ」か？

人には、一人で仕事をするときに生産性が高まる人と、集団で仕事をするときに生産性が高まる人がいます。
たとえば、協調性の有無などが原因と思われますが、仕事の内容によって、つねに集団のほうが、生産性が高まるとはかぎりません。
しかし、組織の長所は、個々人の強みを引き出し、短所を意味のないものにするという特徴もありますので、可能であればコラボの可能性を模索してみましょう。

「読む（見る）人」か「聞く人」か？

人によって、目からの情報のほうが理解しやすい人と、耳からの情報のほうが理解しやすい人がいます。
これによって、口頭での打ち合わせだけでよいのか、文章や図表などを準備しての打ち合わせがよいのかも決まります。
ちなみに藤屋は読む人です。ほとんどの場合、文字・図解・画像など目からの情報で理解しています。

以上、紹介した４つのタイプで自分の向き・不向きを把握してみてください。
得意な仕事術が見えてくることでしょう。
少なくとも、星座占い、干支占い、血液型占い、動物占いなどよりも、自分の特性を知ることができると思います。